اصول ارزیابی

    • ارزیابی  خودمان : 

    ۱. آیا من یک آنان نمونه هستم ؟ 

    ۲. آیا من جزو لاویان انتخاب شده ام ؟
    • ارزیابی  خودمان : 

    ۱. آیا من یک آنان نمونه هستم ؟ 

    ۲. آیا من جزو لاویان انتخاب شده ام ؟ 


    • اصول ارزیابی شخصی چیست؟ 

    ۱. شخصیت مسیح :  آیا به شباهت مسیح رشد می کنم ؟ 

    ۲. پتانسیل : آیا طبق چهار عمل اصلی زندگی می کنم؟     

    ۳. انتقال  : آیا ابزار دست خدا برای انتقال نجات و برکت هستم ؟  


    • ارزیابی یک خادم  رهبر ( لاوی ) 

    ۱. شخصیت 

    ۲. کارائی 

    کارائی در دو خدمت پیشرونده و پشتیبانی ارزیابی گردد  


    • ارزیابی کارائی 

    ۱. مسح  

    ۲. اقتدار   


    • چگونه مسح و اقتدار خود را دریافت کنم ؟ 

    ۱. هویت ، شخصیت روحانی و شخصیت انسانی Disc  

    ۲. تشخیص عطایا خود 

    ۳. درک خواندگی خود 

    ۴. اگر در خواندگی خود قرار بگیریم ، مسح جاری می شود 

    ۵. اگر درمسح خود قدم بزنم ، آقتدار مسیح جاری می شود  





    • چگونه در مسح و اقتدار  رشد کنیم ؟    

    ۱. با قدوسیت   

    ۲. با اطاعت   


    • چگونه کارائی خود را ارزیابی کنم ؟ 

    ۱. تعلیم جو و تصحیح جو است  

    ۲. میوه می آورد ، میوه فراوان ، میوه های ماندنی 

    ۳. بتواند در تیم و با تیم کار کند  


    • سه نوع افراد در تیم هستند 

    ۱. کارگر  labor  به او شرح وظایف را باید داد   

    ۲. مدیر ، گار گزار ، مباشر Manager  به او پروژه و مسئولیت باید داد 

    ۳. رهبر Leader    به او باید اقتدار اجرائی داد    

     


    • مدیر (مباشر ) + رهبر  می بایست طبق  ۴ اصل ارزیابی گردند :

    ۱. چهار عمل اصلی را زندگی کنند   

    ۲. چهار عمل اصلی را بتواند تعلیم دهند 

    ۳. اقتدار روحانی ۲ : ۲ را اجرا کنند    

    ۴. تعلیم جو و تصحیح جو باشند

    ۵. پشتیبانی می کند
Scroll to Top